Российское образование
Абитуриент | Каталог | Вузы | Карты
Тесты | Стандарты | Документы | Глоссарий
Новости | Мероприятия | Регистрация
Дистанционное обучение | Учебно-методическая библиотека

Российское образование. Федеральный образовательный портал: нормативные документы

Документ отменен приказом номер 209 от 24.03.2010


           Министерство образования Российской Федерации  
 
                             П Р И К А З 
 
                       от  26.06.2000    N 1908


                Об утверждении Положения о порядке
                     аттестации педагогических
                     и руководящих работников
                  государственных и муниципальных
                    образовательных учреждений



     В соответствии с Федеральным Законом от 13.01.96 N  12  ФЗ  "О
внесении  изменений  и  дополнений в Закон Российской Федерации "Об
образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации,  1996
N3,  ст.150) и Положением о Министерстве образования Российской Фе-
дерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Феде-
рации  от 24.03.2000 N258 (Собрание законодательства Российской Фе-
дерации, 2000 N14, ст.1496)


     ПРИКАЗЫВАЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое Положение о порядке аттестации педа-
гогических и руководящих работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений (далее - Положение).
     2. Ввести в действие настоящее Положение с 1 сентября 2000 года.
     3. Управлению региональной образовательной политики  (Г.А.Бре-
дихину)  совместно с Управлением экономики (Ю.В.Шленовым) и другими
подразделениями Министерства привести нормативные правовые акты Ми-
нобразования России по вопросам аттестации педагогических и руково-
дящих работников государственных  и  муниципальных  образовательных
учреждений в соответствие с настоящим Положением.
     4. Установить, что:
     формы и процедуры проведения аттестации педагогических и руко-
водящих работников государственных и муниципальных  образовательных
уч реждений,  определенные органами управления образованием субъек-
тов Российской Федерации,  до утверждения в  установленном  порядке
вариативных  форм  и процедур аттестации,  применяются в части,  не
противоречащей настоящему Положению;
     квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руко-
водящим работникам государственных и муниципальных  образовательных
учреждений до введения в действие настоящего Положения, сохраняются
в течение срока, на который они присвоены.
     5. Управлению  региональной образовательной политики (Г.А.Бре-
дихину) в месячный срок представить руководству Минобразования Рос-
сии  предложения  о  составе  временного творческого коллектива для
разработки вариативных форм и процедур аттестации педагогических  и
руководящих  работников  государственных  и муниципальных образова-
тельных учреждений.
     6. Управлению  развития  и  планирования  научных исследований
(М.Н.Стриханову) предусмотреть на III-IY кварталы 2000 г.финансиро-
вание  временного  творческого коллектива по разработке вариативных
форм и процедур аттестации педагогических и руководящих  работников
образовательных учреждений.
     7. Департаменту общего среднего образования  (М.Р.Леонтьевой),
Управлению  среднего профессионального образования (П.Ф,Анисимову),
Управлению начального  профессионального  образования  (Е.Я.Бутко),
Управлению дошкольного образования (Р.Б.Стеркиной), Управлению вос-
питания и дополнительного образования детей и молодежи (В.А.Берези-
ной),  Управлению специального образования (Д.С.Шилову), Управлению
инспекционно-аналитической  работы  (В.Ф.Сауткину)  разработать  до
01.11.2000  критерии определения соответствия уровня профессиональ-
ной компетентности педагогических и  руководящих  работников  соот-
ветствующих  типов и видов образовательных учреждений требованиям к
их квалификации при присвоении квалификационных категорий.
     8. Управлению послевузовского и дополнительного профессиональ-
ного образования (В.В.Безлепкину) до 01.12.2000 разработать  требо-
вания  к  содержанию программ курсов повышения квалификации и пере-
подготовки педагогических и руководящих работников  государственных
и муниципальных образовательных учреждений.
     9. Считать утратившим силу с  01.09.2000  приказ  Министерства
образования  Российской Федерации от 17.06.93 N 256 "Об утверждении
Типового положения об аттестации педагогических и  руководящих  ра-
ботников  государственных,  муниципальных  учреждений и организаций
образования Российской Федерации", зарегистрированный Министерством
юстиции Российской Федерации 15.07.93 N 304.

     10. Контроль  за  исполнением  настоящего приказа возложить на
первого заместителя Министра А.Ф.Киселева.


     Министр                                В.М.Филиппов





                                      Приложение к приказу
                                      Минобразования России
                                      от 26.06.2000  N1908

                         П О Л О Ж Е Н И Е
         о порядке аттестации педагогических и руководящих
            работников государственных и муниципальных
                    образовательных учреждений

                        1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации пе-
дагогических и руководящих работников государственных и муниципаль-
ных  образовательных учреждений независимо от ведомственной принад-
лежности (далее - образовательные учреждения),  по должностям кото-
рых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие
квалификационных категорий.
     1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня
профессиональной компетентности педагогических и руководящих работ-
ников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных
категорий.
     1.3. Основными задачами аттестации являются:
     стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уров-
ня профессиональной компетентности педагогических и руководящих ра-
ботников;
     обеспечение педагогическим  и руководящим работникам образова-
тельных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда.
     1.4. Основными принципами аттестации являются:
     добровольность аттестации на вторую,  первую и высшую квалифи-
кационные  категории для педагогических работников и на высшую ква-
лификационную категорию для руководящих работников;
     обязательность аттестации  руководящих работников и лиц,  пре-
тендующих на руководящую должность,  на первую квалификационную ка-
тегорию;
     открытость и коллегиальность,  обеспечивающие объективное, гу-
манное  и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и
руководящим работникам.
     1.5. Нормативной основой для аттестации являются:
     Закон Российской Федерации "Об образовании";
     настоящее Положение.
     1.6. Квалификационные категории педагогическим  и  руководящим
работникам присваиваются сроком на пять лет.
     1.7. Контроль за  соблюдением  порядка  проведения  аттестации
осуществляют Министерство образования Российской Федерации,  другие
федеральные ведомственные органы  управления  образованием,  органы
управления  образованием  субъектов  Российской Федерации,  местные
(муниципальные) органы управления  образованием  и  соответствующие
профсоюзные органы.
     1.8. Установление федеральными ведомственными органами  управ-
ления образованием, органами управления образованием субъектов Рос-
сийской Федерации,  местными (муниципальными)  органами  управления
образованием,  образовательными учреждениями иного порядка проведе-
ния аттестации не допускается.

           II. Организация и сроки проведения аттестации

     2.1. Основанием для проведения аттестации  педагогических  ра-
ботников  на  вторую,  первую и высшую квалификационные категории и
руководящих работников на высшую квалификационную категорию являет-
ся заявление работника. Представление иных документов не требуется.
     Заявление по установленной форме (приложение 1)  подается  ра-
ботником  в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 ап-
реля по 30 июня.
     2.2. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября
по 30 апреля.
     Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и ру-
ководящего работника (далее - аттестуемый) устанавливаются  индиви-
дуально  в  соответствии  с графиком,  о чем работник извещается не
позднее чем за две недели до начала аттестации.
     Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не долж-
на превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия ре-
шения в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения.
     2.3. Аттестуемый вправе избрать конкретные формы  и  процедуры
аттестации из числа вариативных форм и процедур.
     2.4. Основанием для проведения аттестации руководящих работни-
ков и лиц,  претендующих на руководящую должность, на первую квали-
фикационную категорию является представление в соответствующую  ат-
тестационную комиссию:
     руководителей органов управления образованием - на руководите-
лей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности ру-
ководителей образовательных учреждений;
     руководителей образовательных учреждений - на заместителей ру-
ководителей образовательных учреждений,  руководителей  филиалов  и
других руководителей структурных подразделений, старших мастеров.
     Представление должно содержать всестороннюю  оценку  соответс-
твия  профессиональной подготовки работника квалификационным требо-
ваниям по должности;  его возможностей управления данным  образова-
тельным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, зна-
ний основ управленческой деятельности.
     Аттестуемый должен  быть ознакомлен с указанным представлением
не позднее чем за две недели до аттестации, срок проведения которой
определяется соответствующим органом управления образованием.
     2.5. Педагогические и руководящие работники до истечения срока
действия  имеющейся  у  них квалификационной категории могут пройти
аттестацию на более высокую квалификационную категорию в  соответс-
твии с настоящим Положением. За работниками, признанными по резуль-
татам аттестации несоответствующими заявленной квалификационной ка-
тегории,  сохраняется имеющаяся квалификационная категория до исте-
чения срока ее действия.
     2.6. Работники,  выполняющие педагогическую работу в государс-
твенных и муниципальных  образовательных  учреждениях  на  условиях
совместительства, имеют право проходить аттестацию в соответствии с
настоящим Положением.

             III. Аттестационная комиссия,  ее состав
                        и регламент работы

     3.1. Аттестация  проводится аттестационными комиссиями:  цент-
ральной,  создаваемой Министерством образования Российской Фе дера-
ции,  а также федеральными ведомственными органами управления обра-
зованием,  - для аттестации педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений федерального подчинения на высшую и пер-
вую квалификационные категории;
     главной, создаваемой  органом управления образованием субъекта
Российской Федерации, - для аттестации педагогических и руководящих
работников на 1 0высшую квалификационную категорию;  педагогических
и руководящих работников образовательных учреждений,  находящихся в
подчинении органов управления образованием субъектов Российской Фе-
дерации, на первую квалификационную категорию;
     муниципальной, создаваемой  соответствующим  местным  (муници-
пальным) органом управления образованием,  - для аттестации педаго-
гических и руководящих работников муниципальных образовательных уч-
реждений на первую квалификационную категорию;
     аттестационной комиссией, создаваемой образовательным учрежде-
нием, - для аттестации педагогических работников на вторую квалифи-
кационную категорию.
     При аттестационных комиссиях могут быть образованы  экспертные
группы.
     3.2. Аттестация педагогических и руководящих работников  обра-
зовательных  учреждений  федерального подчинения (кроме директоров,
начальников,  заведующих) на высшую и первую квалификационные кате-
гории  по  согласованию Министерства образования Российской Федера-
ции,  федеральных ведомственных органов управления  образованием  с
органами управления образованием субъектов Российской Федерации мо-
жет осуществляться главными или муниципальными аттестационными  ко-
миссиями по месту нахождения образовательного учреждения.  Присвое-
ние квалификационных категорий в  указанном  случае  осуществляется
соответствующими  органами управления образованием по подчиненности
образовательных учреждений  или  органами  управления  образованием
субъектов Российской Федерации, или местными (муниципальными) орга-
нами управления образованием.
     Проведение аттестации  педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений федерального подчинения на первую квали-
фикационную категорию (кроме директоров, начальников, заведующих) и
присвоение им указанной квалификационной категории может быть деле-
гировано непосредственно образовательным учреждениям.
     3.3. В случаях,  когда в образовательном учреждении аттестаци-
онная  комиссия  не может быть создана по объективным причинам,  по
распоряже нию местного (муниципального) органа управления образова-
нием  аттестация педагогических работников может осуществляться ат-
тестационной комиссией другого образовательного учреждения.
     3.4. Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее
работы определяются органом управления образованием  или  образова-
тельным учреждением, создающим аттестационную комиссию.
     3.5. Председателем аттестационной комиссии является  руководи-
тель  (или заместитель руководителя) органа управления образованием
или образовательного учреждения,  создающего аттестационную  комис-
сию.
     3.6. Аттестационная комиссия формируется из работников образо-
вательных учреждений,  представителей профсоюзных органов,  методи-
ческих служб.  В ее состав могут включаться  представители  органов
государственной власти и местного самоуправления,  научных и других
организаций.
     3.7. Аттестация  педагогических  и руководящих работников осу-
ществляется за счет средств соответствующего органа управления  об-
разованием и образовательного учреждения,  предусматриваемых на эти
цели, которые могут включать и средства на оплату труда работников,
привлекаемых к проведению аттестации.
     3.8. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит
следующие решения:
     а) соответствует заявленной квалификационной категории;
     б) не соответствует заявленной квалификационной категории;
     в) соответствует  первой  квалификационной категории по должности
"руководитель";
     г) не соответствует первой квалификационной категории по должнос-
ти "руководитель".
     3.9. Решение принимается большинством голосов открытым голосо-
ванием и считается принятым,  если в голосовании участвовало не ме-
нее двух третей состава аттестационной комиссии.  При равенстве го-
лосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
     Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии  ре-
шения.  Решение аттестационной комиссии,  принимаемое в присутствии
аттестуемого,  сообщается ему сразу после голосования. При аттеста-
ции работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттесту-
емый в голосовании не участвует.
     3.10. Решение  аттестационной комиссии оформляется протоколом,
который  подписывается  председателем,  заместителем  председателя,
секретарем и членами аттестационной комиссии,  принимавшими участие
в голосовании.
     3.11. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестацион-
ный лист (приложение 2), подписывается председателем аттестационной комиссии  и  ее секретарем.  Аттестационный лист оформляется в двух
экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, дру-
гой - выдается ему на руки.

          IV. Реализация решений аттестационной комиссии

     4.1. Руководитель  органа  управления образованием,  образова-
тельного учреждения на основании решения аттестационной комиссии  в
месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной
категории. Квалификационная категория присваивается со дня принятия
решения аттестационной комиссии.
     В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалифика-
ционной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационный
лист подписывается руководителем органа управления образованием или
образовательного учреждения и заверяется печатью.
     4.2. В случае признания педагогического или  руководящего  ра-
ботника  не  соответствующим  заявленной квалификационной категории
аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по
заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня
принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в поряд-
ке и сроки, установленные настоящим Положением.
     4.3. Трудовые споры по вопросам  аттестации  педагогических  и
руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спо-
рам,  судах в порядке,  установленном законодательством  Российской
Федерации о труде.





                                Приложение 1
                                к Положению о порядке аттестации
                                педагогических и руководящих
                                работников государственных и
                                муниципальных образовательных
                                учреждений
                _______________________________________________
                (наименование аттестационной комиссии)
                _______________________________________________
                от_____________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
                _______________________________________________
                         (должность, место работы)


                          З А Я В Л Е Н И Е

     Прошу аттестовать меня в 20__ году на ___________________ ква-
лификационную       категорию      по      должности      (должнос-
тям)_______________________ _____________________________
     С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных учрежде-
ний ознакомлен(а)
     Наличие квалификационной категории,  срок ее действия_________
     ______________________________________________________________
     Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификаци
онную категорию  считаю следующие результаты работы:_______________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
     Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме_____
___________________________________________________________________
     Сообщаю о себе следующие сведения:
     образование (какое образовательное учреждение окончил(а),полу-
ченная специальность и квалификация________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
     стаж педагогической работы (по специальности)______лет,  в дан-
ной должности_______лет.
     стаж работы в данном учреждении___________
     наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания________
___________________________________________________________________
     Сведения о повышении квалификации_____________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
     "_____"___________20__                  Подпись ______________
                                             Телефон дом.__________
                                                     сл.___________




                                Приложение 2
                                к Положению о порядке аттестации пе-
                                дагогических и руководящих работников
                                государственных и муниципальных обра-
                                зовательных учреждений

                        Аттестационный лист

       1.Фамилия, имя, отчество
       ____________________________________________________________
       2.Год  и  дата рождения ____________________________________
       3.Сведения об   образовании   и   повышении  квалификации___
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
       (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специ-
альность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
       4. Занимаемая  должность на момент аттестации и дата назначе-
ния на эту должность ______________________________________________
___________________________________________________________________
       5. Общий трудовой стаж _____________________________________
       6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)
___________________________________________________________________
       7.  Решение аттестационной комиссии ________________________
___________________________________________________________________
       8. Результат голосования.
       Количество голосов: за______, против________
       9. Рекомендации аттестационной комиссии  ( с  указанием
       мотивов, по которым  они даются)____________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
       10. Примечания _____________________________________________
___________________________________________________________________
       Дата  аттестации "___"___________   _____  г.

       Председатель аттестационной комиссии /подпись/
       Секретарь аттестационной  комиссии   /подпись/
                                  ***
      Присвоена _______ квалификационная категория сроком на 5 лет
      ____________________________________________________________
      (дата и номер приказа органа управления образованием, образо
      вательного учреждения)

      М.П.                              Подпись руководителя

      С  аттестационным листом ознакомлен (а)_____________________
                                         (подпись работника и дата)


                          ************************

Информационное сопровождение: Гиренко Александр Федорович <gaf@informika.ru
 
На главную Наверх
  О проекте  |  Редакция  |  Напишите нам  |  Правовая информация    |  Разработчикам сайтов   |  Рекламодателям
Персонализация
 
Настоящий ресурс может содержать материалы 12+
Rambler's Top100
Яндекс цитирования